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Affichages obligatoires entreprise

Affichages

12 affichages référencés (Code du travail + Code de la santé publique). Sanctions : amende contraventionnelle 4ème classe (750 €) par affichage manquant.

Score conformité
92%
AffichageRéférencePrésentEmplacementDernière vérif
Coordonnées Inspection du travailart. D4711-1 C. trav.Hall entrée + atelier2026-04-17
Coordonnées médecin / SSTIart. D4711-1 C. trav.Hall entrée2026-04-17
Convention collective Métallurgie + lieu consultationart. R2262-1 C. trav.Hall + intranet2026-04-02
Horaires de travail collectifs (3 équipes)art. D3171-2 C. trav.Pointage atelier2026-04-27
Ordre des départs en congés payésart. D3141-6 C. trav.Salle de pause2026-03-18
Consignes incendie + plan d'évacuationart. R4227-37 C. trav.Toutes zones (12 panneaux)2026-05-02
Interdiction de fumer / vapoterart. R3512-7 CSPToutes entrées2026-02-16
Harcèlement moral & sexuel + référentsart. L1153-5 C. trav.Vestiaires + bureaux RH2026-05-07
Égalité professionnelle femmes-hommesart. R3221-2 C. trav.Salle de pause2026-01-17
Article 225-1 à 225-4 Code pénal (discrimination)art. L1142-6 C. trav.2025-10-29
Consultation du DUERPart. R4121-4 C. trav.Intranet RH2026-04-12
Panneau SST + numéros urgences (15/18/112)art. R4224-23 C. trav.Toutes zones2026-05-02
À noter : certains affichages dépendent de seuils d'effectif. L'égalité professionnelle femmes-hommes (R3221-2) ne devient obligatoire qu'à partir de 50 salariés. Le règlement intérieur lui-même devient obligatoire à 50+ (loi pacte 2019).