Compte Professionnel de Prévention (C2P)
Pénibilité C2P
6 facteurs réglementaires depuis la réforme 2017 (ord. 22/09/2017). 1 facteur = 4 pts/an · plusieurs = 8 pts/an · plafond 100 pts.
Salariés exposés
10
sur 25
Points C2P année
48
cumulés sur l'effectif
Facteurs actifs
3
sur 6 facteurs
DSN
✓
Déclaration annuelle
01
Travail de nuit
0
≥120 nuits/an (1h entre 24h-5h)
Inclut nuits >120/an même partielles
02
Équipes successives alternantes
2
≥50 nuits/an
3×8, 2×12, etc.
03
Travail répétitif
4
≥900 h/an gestes courts
Temps cycle ≤30 s ou ≥30 actions/min
04
Milieu hyperbare
0
≥60 interventions/an à 1 200 hPa+
Plongée pro, travaux sous pression
05
Températures extrêmes
0
≥900 h/an à ≤5°C ou ≥30°C
Chambres froides, fours, extérieur
06
Bruit
6
≥600 h/an à 81 dB(A) ou ≥120 fois/an à 135 dB(C)
Mesure obligatoire si exposition
Population exposée (10)
Points / an · récap DSN
| Salarié | Poste | Facteurs | Pts / an | SMR |
|---|---|---|---|---|
| Karim Belaïd | Soudeur TIG | BruitÉquipes successives alternantes | 8 | SMR |
| Antoine Roux | Électricien maintenance | Bruit | 4 | SMR |
| Émilie Vasseur | Opératrice montage | Travail répétitif | 4 | — |
| Nadia Mansouri | Soudeuse plasma | Bruit | 4 | SMR |
| Pascal Thierry | Soudeur MIG | Travail répétitif | 4 | — |
| Mehdi Cherif | Tourneur fraiseur | BruitÉquipes successives alternantes | 8 | — |
| Sandra Vidal | Chef d'atelier | Travail répétitif | 4 | SMR |
| Olivier Lefèvre | Chef d'équipe maintenance | Bruit | 4 | SMR |
| Aïcha Saidi | Opérateur production | Travail répétitif | 4 | — |
| Lucas Garnier | Apprenti maintenance | Bruit | 4 | SMR |
Utilisation des points C2P par le salarié
Formation
1 point = 25 € de financement formation pour reconversion vers métier moins pénible.
Temps partiel
10 points = 1 trimestre temps partiel sans perte de salaire.
Retraite anticipée
10 points = 1 trimestre de retraite anticipée (max 8 trim).